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Antrag auf nationales Visum:

Familie mit zwei Kindern

Familienangelegenheiten, © Zoonar.com/Oleksii Hrecheniuk

24.11.2022 - Artikel

Familienzusammenführung

Der Antrag muss persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Antrage mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4:

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars, das Sie bitte hier herunterladen
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP (gebührenfrei, falls Ihr Ehepartner Deutscher oder Unionsbürger ist)
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Ihre Heiratsurkunde
  • Falls Sie die Ehe auf den Philippinen geschlossen haben: PSA Index Certificate CRS Form No. 5 (Advisory on marriages)
  • Falls Sie die Ehe im Ausland geschlossen haben: PSA Index Certificate CRS Form No. 4 (CENOMAR)
  • Falls Sie im Ausland geschieden wurden, müssen Sie als philippinischer Staatsangehöriger diese Scheidung auf den Philippinen gerichtlich anerkennen lassen, um eine neue Ehe wirksam schließen zu können. Weisen Sie die Anerkennung der Scheidung bitte nach durch Vorlage folgender Urkunden: Heiratsurkunde der Vorehe, Scheidungsurteil und Gerichtsbeschluss über die Anerkennung des ausländischen Scheidungsurteils
  • Falls Ihre Vorehe auf den Philippinen annulliert wurde: Heiratsurkunde der Vorehe mit Randvermerk über die erfolgte Annullierung, Annullierungsbeschluss
  • Falls Sie zum Zeitpunkt Ihrer Eheschließung Witwe(r) waren: Heiratsurkunde der Vorehe und PSA-Sterbeurkunde des verstorbenen Ehepartners
  • A1 Deutschzertifikat einer ALTE-zertifizierten Sprachschule (Goethe Institut, ÖSD, telc, TestDaf, ECL), nicht älter als 1 Jahr. Die Vorlage eines Deutschzertifikats ist nicht erforderlich, wenn Ihr Ehepartner nicht die deutsche Staatsangehörigkeit hat und im Besitz einer Blauen Karte EU, einer ICT-Karte oder einer Mobiler-ICT-Karte oder eines Aufenthaltstitels nach den §§ 18a, 18b Absatz 1, § 18c Absatz 3, den §§ 18d, 18f, 19c Absatz 1 AufenthG für eine Beschäftigung als leitender Angestellter, als Führungskraft, als Unternehmensspezialist, als Wissenschaftler, als Gastwissenschaftler, als Ingenieur oder Techniker im Forschungsteam eines Gastwissenschaftlers oder als Lehrkraft, § 19c Absatz 2 oder 4 Satz 1 AufenthG oder § 21 AufenthG ist. Die Vorlage eines Deutschzertifikats ist außerdem nicht erforderlich, wenn Ihr Ehepartner ein Unionsbürger ist. Unionsbürger sind in Deutschland wohnhafte Staatsangehörige eines Mitgliedsstaats der EU, die nicht die deutsche Staatsangehörigkeit haben. Weitere Ausnahmen vom Sprachnachweis finden sie hier 

  • Von Ihrem Ehepartner: Wenn Ihr Ehepartner Deutscher ist: Kopie des Personalausweises. Wenn Ihr Ehepartner Unionsbürger ist: Kopie des Reisepasses, einer aktuellen Wohnsitzbescheinigung und des Arbeitsvertrags. Wenn Ihr Ehepartner keine Staatsangehörigkeit der EU hat: Kopie des Reisepasses und der Aufenthaltsgenehmigung.

Bitte beachten Sie:

PSA Urkunden müssen auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und können hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Falls die Eintragungen in der Geburtsurkunde unleserlich sind, legen Sie bitte außerdem eine Geburtsurkunde des Local Civil Registrar vor.

Eine Beglaubigung von PSA Urkunden durch das philippinische Außenministerium oder die Einholung einer Apostille sind nicht erforderlich.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann und dass eine Urkundenüberprüfung erforderlich sein kann, insbesondere wenn Ihre Geburt erst Jahre später nachträglich registriert wurde. 

Nach Erhalt des Visums informieren Sie sich bitte bei der Commission on Filipino Overseas (CFO), ob Sie vor Ausreise dort ein Seminar besuchen müssen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die CFO. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen

 Der Antrag muss persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4:

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars, das Sie bitte hier herunterladen
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA). Sollten die Eintragungen unlesbar sein, legen Sie bitte auch eine Geburtsurkunde des Local Civil Registrar vor.
  • Bescheinigung des Standesamts in Deutschland über die Anmeldung der Eheschließung (Formular 11/121). Die Gültigkeit der Bescheinigung darf nicht abgelaufen sein.
  • A1 Deutschzertifikat einer ALTE-zertifizierten Sprachschule (Goethe Institut, ÖSD, telc, TestDaf, ECL), nicht älter als 1 Jahr. Die Vorlage eines Deutschzertifikats ist nicht erforderlich, wenn Ihr Verlobter ein Unionsbürger ist. Unionsbürger sind in Deutschland wohnhafte Staatsangehörige eines Mitgliedsstaats der EU, die nicht die deutsche Staatsangehörigkeit haben.
  • Von Ihrem Verlobten: Kopie des Personalausweises (falls Ihr Verlobter Deutscher ist), Kopie des Reisepasses, einer aktuellen Wohnsitzbescheinigung und des Arbeitsvertrags (falls Ihr Verlobter Unionsbürger ist) oder Kopie des Reisepasses und der Aufenthaltsgenehmigung (falls Ihr Verlobter keine Staatsangehörigkeit der EU hat)
  • Förmliche Verpflichtungserklärung nach §§ 66-68 AufenthG mit einer Bestätigung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Erklärenden durch die Ausländerbehörde
  • Nachweis einer in allen Schengen-Ländern gültigen Reisekrankenversicherung, gültig während der ersten 90 Tage Ihres Aufenthalts, Deckungssumme mindestens 30.000 Euro.

Bitte beachten Sie:

PSA Urkunden müssen auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und können hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Falls die Eintragungen in der Geburtsurkunde unleserlich sind, legen Sie bitte außerdem eine Geburtsurkunde des Local Civil Registrar vor.

Eine Beglaubigung von PSA Urkunden durch das philippinische Außenministerium oder die Einholung einer Apostille sind nicht erforderlich.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann und dass eine Urkundenüberprüfung erforderlich sein kann, insbesondere wenn Ihre Geburt erst Jahre später nachträglich registriert wurde. 

Nach Erhalt des Visums informieren Sie sich bitte bei der Commission on Filipino Overseas (CFO), ob Sie vor Ausreise dort ein Seminar besuchen müssen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die CFO. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Der Antrag muss persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4:

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars, das Sie bitte hier herunterladen
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Geburtsurkunde Ihres deutschen Kindes. Falls das Kind auf den Philippinen geboren wurde: Geburtsurkunde ausgestellt von der PSA
  • Falls das Kind ehelich geboren wurde: Heiratsurkunde
  • Falls das Kind nichtehelich geboren wurde und Sie die Mutter des Kindes sind: PSA Index Certificate CRS Form No. 4 (CENOMAR) und Nachweis der Vaterschaftsanerkennung. Falls der Vater die Vaterschaft nach deutschem Recht anerkannt hat: Zusätzlich Zustimmung der Kindesmutter zur Vaterschaftsanerkennung. Vaterschaftsanerkennung und Zustimmung können in der deutschen Botschaft oder in Deutschland beim Standesamt, Jugendamt oder Notar beurkundet werden.
  • Falls das Kind nichtehelich geboren wurde und Sie der Vater des Kindes sind: Nachweis der Vaterschaftsanerkennung, Zustimmung der Mutter des Kindes zur Vaterschaftsanerkennung und Urkunde über die Sorgeerklärung. Diese Erklärungen können in der deutschen Botschaft oder in Deutschland beim Standesamt, Jugendamt oder Notar beurkundet werden.
  • Nachweis der deutschen Staatsangehörigkeit des deutschen Elternteils zum Zeitpunkt der Geburt des Kindes: Kopie des Personalausweises oder Reisepasses, der am Tag der Geburt des Kindes gültig war.
  • Falls vorhanden: Kopie des deutschen Reisepasses Ihres Kindes

Bitte beachten Sie:

Geben Sie im Visumantrag unter Nr. 6 bitte die vollständige Adresse an, unter der Sie in Deutschland leben werden.

PSA Urkunden müssen auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und können hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Falls die Eintragungen in der Geburtsurkunde unleserlich sind, legen Sie bitte außerdem eine Geburtsurkunde des Local Civil Registrar vor.

Eine Beglaubigung von PSA Urkunden durch das philippinische Außenministerium oder die Einholung einer Apostille sind nicht erforderlich.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann und dass eine Urkundenüberprüfung erforderlich sein kann, insbesondere wenn Ihre Geburt oder die Geburt Ihres Kindes erst Jahre später nachträglich registriert wurde.

Nach Erhalt des Visums informieren Sie sich bitte bei der Commission on Filipino Overseas (CFO), ob Sie vor Ausreise dort ein Seminar besuchen müssen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die CFO. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Der Antrag muss persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4:

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars, das Sie bitte hier herunterladen
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Ärztliches Attest über die Schwangerschaft, mit Angabe des voraussichtlichen Geburtstermins
  • Falls Sie verheiratet und die Mutter des ungeborenen Kindes sind: Heiratsurkunde, PSA Index Certificate CRS Form No. 5 Advisory on marriages (falls Ehe auf den Philippinen geschlossen) oder PSA Index Certificate CRS Form No. 4 CENOMAR (falls Ehe im Ausland geschlossen). Falls Sie vor Ihrer Eheschließung geschieden, annulliert oder verwitwet waren, legen Sie bitte außerdem einen Nachweis für die Auflösung Ihrer Ehe vor: Scheidungsurteil (mit philippinischem Beschluss über die Anerkennung der Scheidung), Annullierungsbeschluss (mit Rechtskraftbescheinigung) oder PSA-Sterbeurkunde.
  • Falls Sie nicht verheiratet und die Mutter des ungeborenen Kindes sind: PSA Index Certificate CRS Form No. 4 CENOMAR und Urkunden über die Vaterschaftsanerkennung und Ihre Zustimmung zur Vaterschaftsanerkennung. Diese Erklärungen können bei der deutschen Botschaft oder in Deutschland beim Jugendamt, Standesamt oder Notar beurkundet werden. Falls Sie geschieden, annulliert oder verwitwet sind, legen sie bitte einen Nachweis für die Auflösung Ihrer Ehe vor: Scheidungsurteil (mit philippinischem Beschluss über die Anerkennung der Scheidung), Annullierungsbeschluss (mit Rechtskraftbescheinigung) oder PSA-Sterbeurkunde Ihres Ehepartners.
  • Falls die Mutter des ungeborenen Kindes nicht verheiratet ist und Sie der Vater des ungeborenen Kindes sind: Erweiterte Meldebescheinigung der Mutter mit Angabe des Personenstands und folgende Urkunden: Vorgeburtliche Vaterschaftsanerkennung, Zustimmung des Mutter zur Vaterschaftsanerkennung und Sorgeerklärung. Diese Erklärungen können Sie bei der deutschen Botschaft oder in Deutschland beim Standesamt, Jugendamt oder Notar beurkunden lassen.
  • Nachweis der deutschen Staatsangehörigkeit des deutschen Elternteils: Kopie des Personalausweises oder Reisepasses.

Bitte beachten Sie:

Geben Sie im Visumantrag unter Nr. 6 bitte die vollständige Adresse an, unter der Sie in Deutschland leben werden.

PSA Urkunden müssen auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und können hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Falls die Eintragungen in der Geburtsurkunde unleserlich sind, legen Sie bitte außerdem eine Geburtsurkunde des Local Civil Registrar vor.

Eine Beglaubigung von PSA Urkunden durch das philippinische Außenministerium oder die Einholung einer Apostille sind nicht erforderlich.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann und dass eine Urkundenüberprüfung erforderlich sein kann, insbesondere wenn Ihre Geburt erst Jahre später nachträglich registriert wurde.

Nach Erhalt des Visums informieren Sie sich bitte bei der Commission on Filipino Overseas (CFO), ob Sie vor Ausreise dort ein Seminar besuchen müssen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die CFO. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Der Antrag muss persönlich bei VFS Global in Manila oder Cebu gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4:

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars, das Sie bitte hier herunterladen. Der Antrag muss von dem/den Sorgeberechtigten unterschrieben sein.
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 37,50 Euro, zahlbar in PHP (gebührenfrei, falls Ihr in Deutschland lebender Elternteil Deutscher oder Unionsbürger ist)
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Falls Ihre Eltern verheiratet sind: Heiratsurkunde
  • Falls Ihre Eltern verheiratet waren und die Ehe durch Scheidung oder Annullierung aufgelöst wurde: Heiratsurkunde mit Beischreibung der Scheidung oder Annullierung, Scheidungs- oder Annullierungsurteil mit Rechtskraftbescheinigung
  • Falls Ihre Eltern verheiratet waren, aber ein Elternteil verstorben ist: Heiratsurkunde und PSA Sterbeurkunde
  • Falls Sie nur zu einem Elternteil nachziehen, aber beide Elternteile das Sorgerecht haben:  Persönliches Erscheinen des anderen Elternteils (zu dem Sie nicht nachziehen) bei der für seinen Wohnsitz zuständigen deutschen Botschaft oder bei VFS Manila oder Cebu anlässlich der Visumbeantragung, zur Abgabe einer Einverständniserklärung zum Familiennachzug. Diese Einverständniserklärung ist nicht erforderlich, wenn der Elternteil, zu dem Sie nachziehen, deutscher Staatsangehöriger oder Unionsbürger ist.
  • Wenn Sie zu Ihrer Mutter nachziehen und Ihre Eltern nicht verheiratet waren: CENOMAR oder CEMAR Ihrer Mutter.
  • Vom Elternteil in Deutschland, zu dem Sie nachziehen: Wenn Ihr Elternteil Deutscher ist: Kopie des Personalausweises. Wenn Ihr Elternteil nicht die deutsche, aber eine Staatsangehörigkeit der EU hat: Kopie des Reisepasses, einer aktuellen Meldebescheinigung und des Arbeitsvertrags. Wenn Ihr Elternteil keine EU Staatsangehörigkeit hat: Kopie des Reisepasses und der Aufenthaltsgenehmigung.
  • Wenn Sie bei Antragstellung bereits 16 oder 17 Jahre alt sind und Ihren Lebensmittelpunkt nicht gemeinsam mit Ihren Eltern oder Ihrem allein sorgeberechtigten Elternteil nach Deutschland verlegen:  Deutschzertifikat C1 einer ALTE-zertifizierten Schule (Goethe Institut, ÖSD, telc, TestDaF, ECL) oder Belege für Umstände, die gewährleistet erscheinen lassen, dass Sie sich aufgrund Ihrer bisherigen Ausbildung oder Lebensverhältnisse in die Lebensverhältnisse in Deutschland einfügen können. In Betracht kommen Nachweise für den Besuch einer deutschen Schule oder mehrjährige Aufenthalte in Deutschland oder einem anderen Land mit vergleichbaren Lebensverhältnissen. Diese Nachweise sind nicht erforderlich, wenn Ihr Elternteil, zu dem der Nachzug erfolgen soll, Deutscher oder Unionsbürger ist.

Bitte beachten Sie:

Wenn Sie derzeit 15 oder 17 Jahre alt sind und von der Botschaft einen Antragstermin erhalten haben, an dem Sie bereits 16 oder 18 Jahre alt sein werden, senden Sie fristwahrend ein formloses Schreiben an die Botschaft per Einschreiben oder Fax, in dem Sie den Familiennachzug beantragen. Das Schreiben muss die Namen, Ihr Geburtsdatum, Ihre Adresse und die Adresse Ihrer Eltern in Deutschland enthalten und es muss von Ihrem sorgeberechtigten Elternteil bzw. ihren sorgeberechtigten Elternteilen unterschrieben sein. Wenn die Botschaft dieses Schreiben vor dem Tag, an dem Sie 16 oder 18 Jahre alt werden, erhält, wird Ihr späterer Visumantrag so bearbeitet, als ob er vor Ihrem Geburtstag gestellt worden wäre.

PSA Urkunden müssen auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und können hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Falls die Eintragungen in der Geburtsurkunde unleserlich sind, legen Sie bitte außerdem eine Geburtsurkunde des Local Civil Registrar vor.

Eine Beglaubigung von PSA Urkunden durch das philippinische Außenministerium oder die Einholung eines Apostille sind nicht erforderlich.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann und dass eine Urkundenüberprüfung erforderlich sein kann, insbesondere wenn Ihre Geburt erst Jahre später nachträglich registriert wurde.

Nach Erhalt des Visums informieren Sie sich bitte bei der Commission on Filipino Overseas (CFO), ob Sie vor Ausreise dort ein Seminar besuchen müssen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die CFO. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Ausbildung 

Allgemeine Information

Zum Absolvieren einer betrieblichen Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz bzw. der Handwerksordnung oder eines Ausbildungslehrganges an einer berufsbildenden Schule in Deutschland kann ein Visum beantragt werden.

Für Absolventen einer mindestens zweijährigen betrieblichen oder schulischen Ausbildung oder einer Fachhochschul- oder Hochschulausbildung können Visa für eine betriebliche Weiterbildung in Deutschland erteilt werden.

Der Antrag kann ohne Vorabzustimmung deutscher Behörden gestellt werden. Die Zustimmung wird dann im Laufe des Visumverfahrens eingeholt.

Wir empfehlen Ihnen zur Beschleunigung des Verfahrens, Ihren Arbeitgeber in Deutschland zu bitten, eine Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit einzuholen und einen Ausdruck dieser Zustimmung bei der Visumbeantragung vorzulegen.

Alternativ kann Ihr Arbeitgeber in Deutschland für Sie auch einen Antrag nach § 81a AufenthG (Beschleunigtes Fachkräfteverfahren) bei der zuständigen Ausländerbehörde stellen und Ihnen dann die Vorabzustimmung der Ausländerbehörde zusenden.

Der Antrag muss persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4:

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Ihr Ausbildungsvertrag mit Angaben dazu, zu welchem Beruf ausgebildet wird, Dauer der Ausbildung und Datum des Ausbildungsbeginns, die Anzahl der Wochenarbeitsstunden, der Ausbildungsort und die Höhe der Ausbildungsvergütung. Der Vertrag muss unterschrieben sein, mit Angabe von Ort und Datum.
  • Ausbildungsplan
  • Falls vorhanden: Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit ODER Vorabzustimmung der Ausländerbehörde im beschleunigten Fachkräfteverfahren
  • Ihr Lebenslauf in tabellarischer Form
  • Ihr Motivationsschreiben mit Angabe der Gründe für die Wahl Ihrer angestrebten Ausbildung in Deutschland und den Absichten bzw. Überlegungen für die Zeit nach der absolvierten Ausbildung
  • Ihr Schulabschluss-Zeugnis, Nachweise früherer Berufsausbildungen, Studien und Praktika (nur solche mit einer Mindestdauer von 6 Monaten)
  • Falls Sie eine qualifizierte Berufsausbildung in einem staatlich anerkannten oder vergleichbar geregelten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren beabsichtigen (z.B. Fleischer, Bäcker, Hotelfachmann):
    • Deutschzertifikat B1 einer ALTE-zertifizierten Sprachschule (Goethe Institute, ÖSD, telc, Test DaF, ECL). Das Zertifikat sollte nicht älter als ein Jahr sein.
    • ODER eine Arbeitgeberbestätigung, dass die für die konkrete qualifizierte Berufsausbildung erforderlichen Sprachkenntnisse durch die Bildungseinrichtung geprüft worden sind oder durch einen vorbereitenden Deutschsprachkurs (bis zu 6 Monate) erworben werden sollen.
  • Bei Ausbildungen im Gesundheits- und Pflegebereich muss ein Sprachzertifikat für Deutsch B2 vorliegen oder Sprachniveau B2 durch einen ausbildungsvorbereitenden Sprachkurs (bis zu 6 Monate) erworben werden ODER Sprachzertifikat für Deutsch B1 mit Bestätigung der Ausbildungsstätte, dass während der Ausbildung Deutsch B2 erworben wird. Das Zertifikat sollte nicht älter als ein Jahr sein.
  • Falls Sie eine andere Berufsausbildung unter zwei Jahren beabsichtigen: Deutschzertifikat A2 einer ALTE-zertifizierten Sprachschule (Goethe Institute, ÖSD, telc, Test DaF, ECL). Das Zertifikat sollte nicht älter als ein Jahr sein.
  • Im Fall eines ausbildungsvorbereitenden Sprachkurses, bitte zusätzlich:
    • Nachweis der Lebensunterhaltssicherung:
      • Regelung im Ausbildungsvertrag und –plan: Lebensunterhaltssicherung durch Ausbildungsgehalt für Sprachkurs vor Ausbildungsbeginn
      • ODER Verpflichtungserklärung gem. §§ 66-68 AufenthG mit einer Bestätigung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Verpflichteten durch die Ausländerbehörde
      • ODER Nachweis eines Sperrkontos auf Ihren Namen mit ausreichendem Guthaben (ab 01.01.2023 mindestens 1027 Euro, multipliziert mit der Anzahl der Monate ihres beabsichtigten Aufenthalts). Informationen zur Eröffnung eines Sperrkontos in Deutschland finden Sie hier
    • Anmelde- und Bezahlungsbestätigung einer Sprachschule in Deutschland für einen Deutsch-Intensivkurs
    • Nachweis einer Krankenversicherung (Krankenversicherung, die den gesamten Aufenthalt abdeckt, eine Reisekrankenversicherung ist nicht ausreichend)

Bitte beachten Sie:

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Nach Erhalt des Visums müssen Sie eine Ausreiseerlaubnis einholen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Philippinische Botschaft in Berlin.

Die Deutsche Botschaft Manila kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Allgemeine Information

Absolventen deutscher Auslandschulen oder Inhaber von Abschlüssen, die zum Hochschulzugang berechtigen, und unter 25 Jahre alt sind und gute deutsche Sprachkenntnisse haben, können zur Suche eines Ausbildungsplatzes zur Durchführung einer qualifizierten Berufsausbildung ein Visum für bis zu 6 Monate Aufenthalt in Deutschland beantragen.

Der Antrag kann ohne Vorabzustimmung deutscher Behörden gestellt werden. Die Zustimmung wird dann im Laufe des Visumverfahrens eingeholt.

Der Antrag muss persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4:

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Ihr Schulabschluss-Zeugnis, Nachweise früherer Ausbildungen oder Studien.
  • Nachweise zur Gleichwertigkeit Ihres philippinischen Schul- oder Hochschulabschlusses mit einem deutschen Reifezeugnis (Hochschulzugangsberechtigung), z.B. Anabin Auszug oder KMK ZAB Anerkennungsschreiben mit Bestätigung der Gleichwertigkeit zum deutschen Reifezeugnis.
  • Ihr Lebenslauf in tabellarischer Form
  • Ihr Motivationsschreiben mit Angabe der Gründe für die Wahl Ihrer angestrebten Ausbildung in Deutschland
  • Falls vorhanden Nachweise von Kontakten zu Ausbildungsstätten
  • Deutschzertifikat B2 einer ALTE-zertifizierten Sprachschule (Goethe Institute, ÖSD, telc, Test DaF, ECL). Das Zertifikat sollte nicht älter als ein Jahr sein.
  • Finanzierungsnachweis:
    • Verpflichtungserklärung gem. §§ 66-68 AufenthG mit einer Bestätigung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Verpflichteten durch die Ausländerbehörde
    • ODER Nachweis eines Sperrkontos auf Ihren Namen mit ausreichendem Guthaben (ab 01.01.2023 mindestens 1027 Euro pro Monat ihres beabsichtigten Aufenthalts). Informationen zur Eröffnung eines Sperrkontos in Deutschland finden Sie hier
  • Nachweise Ihrer Verwurzelung auf den Philippinen:
    • Als Angestellter: Arbeitsvertrag und Kontoauszüge mit dem Eingang der letzten 6 Monatsgehälter auf Ihrem Konto,
    • Als Selbständiger: Gewerbeanmeldung, letzter Steuerbescheid und Kontoauszüge der letzten 6 Monate
    • Als Grundbesitzer: Grundbuchauszug („land title“) im Original.
    • Falls verheiratet und / oder Kinder haben, PSA Heiratsurkunde / Geburtsurkunden
    • Falls schon in einen Schengen Staat gereist: Kopien vorheriger Visa.
  • Nachweis für Ihre Unterkunft in Deutschland
  • Nachweis einer Krankenversicherung (Krankenversicherung, die den gesamten Aufenthalt abdeckt, eine Reisekrankenversicherung ist nicht ausreichend)

Bitte beachten Sie:

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Allgemeine Information

Wenn Sie bereits zu einem Studium oder Studienkolleg zugelassen sind benötigen Sie ein Visum für den Aufenthalt zu Studienzwecken.

Der Antrag muss persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4:

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Zulassungsbescheid der Hochschule in Deutschland
  • Anmeldebestätigung für einen studienvorbereitenden Deutschkurs (nicht erforderlich, wenn Sie schon B2-Deutschkenntnisse haben oder der gewählte Studiengang in englischer Sprache durchgeführt wird)
  • Ihr Schulabschluss-Zeugnis und - sofern vorhanden - Ihre Hochschuldiplome
  • Ggf. Deutschzertifikate einer ALTE-zertifizierten Sprachschule (Goethe Institut, ÖSD, telc, TestDaF, ECL). Bitte beachten Sie: Ohne Nachweis von Vorkenntnissen der deutschen Sprache kommt eine Ablehnung des Visumantrags wegen Zweifeln am Aufenthaltszweck in Betracht. Das Zertifikat sollte nicht älter als ein Jahr sein.
  • Ihr Lebenslauf in tabellarischer Form
  • Ihr Motivationsschreiben, in dem Sie die Wahl der Universität und des Studienfaches erläutern
  • Finanzierungsnachweis:
    • Verpflichtungserklärung gem. §§ 66-68 AufenthG mit einer Bestätigung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Verpflichteten durch die Ausländerbehörde
    • ODER Nachweis eines Sperrkontos auf Ihren Namen. Bitte beachten Sie, dass sich der Betrag für das Sperrkonto ab 01.01.2023 auf monatlich 934 Euro erhöht. Sie müssen daher bei Antragstellung ab 01. Oktober 2022 einen Betrag für das Sperrkonto in Höhe von 11.208 Euro nachweisen. Informationen zur Eröffnung eines Sperrkontos in Deutschland finden Sie hier
    • ODER sofern zutreffend Stipendienzusage aus deutschen öffentlichen Mitteln
  • Nachweis einer Krankenversicherung (bitte informieren Sie sich bei Ihrer Hochschule in Deutschland)

Bitte beachten Sie:

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Allgemeine Information

Wenn Sie noch keine (auch keine bedingte) Zulassung zu einer Hochschule oder zu einem Studienkolleg haben, können Sie für einen Aufenthalt von bis zu neun Monaten zur Studienplatzsuche ein Visum beantragen. Dieses Visum gibt Ihnen die Möglichkeit, die Voraussetzungen für die Zulassung zu schaffen.

Der Antrag muss persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4:

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Ihr Schulabschluss-Zeugnis und - sofern vorhanden - Ihre Hochschuldiplome
  • Nachweis Ihrer Hochschulbefähigung, z.B. von UniAssist
  • Anmeldebestätigung für einen studienvorbereitenden Deutschkurs mit Angabe der Wochenstunden und der Kursdauer (nicht erforderlich, wenn Sie schon die für das beabsichtigte Studium erforderlichen Deutschkenntnisse haben)
  • Ggf. Deutschzertifikate einer ALTE-zertifizierten Sprachschule (Goethe Institut, ÖSD, telc, TestDaF, ELC). Bitte beachten Sie: Ohne Nachweis von Vorkenntnissen der deutschen Sprache kommt eine Ablehnung des Visumantrags wegen Zweifeln am Aufenthaltszweck in Betracht. Das Zertifikat sollte nicht älter als ein Jahr sein.
  • Ihr Lebenslauf in tabellarischer Form
  • Ihr Motivationsschreiben, in dem Sie erläutern, welches Studienfach an welcher Universität Sie studieren möchten und was die Gründe hierfür sind
  • Finanzierungsnachweis:
    • Verpflichtungserklärung gem. §§ 66-68 AufenthG mit einer Bestätigung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Verpflichteten durch die Ausländerbehörde
    • ODER Nachweis eines Sperrkontos auf Ihren Namen. Bitte beachten Sie, dass sich der Betrag für das Sperrkonto ab 01.01.2023 auf monatlich 934 Euro erhöht. Sie müssen daher bei Antragstellung ab 01. Oktober 2022 einen Betrag für das Sperrkonto in Höhe von 8.406 Euro nachweisen. Informationen zur Eröffnung eines Sperrkontos in Deutschland finden Sie hier
  • Nachweis einer Krankenversicherung (eine Reisekrankenversicherung ist nicht ausreichend)

Bitte beachten Sie:

Während dieses Aufenthalts dürfen Sie nicht arbeiten. Die Aufenthaltserlaubnis wird über die neuen Monate hinaus von der Ausländerbehörde nur verlängert, wenn Sie einen Zulassungsbescheid einer Universität und einen Nachweis für die Sicherung Ihres Lebensunterhalts während des ersten Studienjahres vorlegen (entweder Verpflichtungserklärung oder Sperrkonto mit Guthaben 11.208 Euro). 

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Allgemeine Information

Ein Gesundheits- und Krankenpfleger ohne einen in Deutschland vollständig anerkannten Berufsabschluss als Pflegefachkraft kann eine Aufenthaltserlaubnis zur Teilnahme an einer Maßnahme zur Anerkennung seines Berufsabschlusses in Deutschland beantragen. Dies geht zum einen für registrierte Krankenpfleger über das Programm TripleWin. Hier besteht eine deu-phil. Vermittlungsabsprache für einen einjährigen Aufenthalt zur Anerkennung einer im Ausland erworbenen Berufsqualifikation im Bereich Gesundheit und Pflege organisiert durch die GIZ. Zum anderen über das normale Anerkennungsverfahren in Deutschland mit entsprechenden Arbeitsverträgen bei deutschen Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen mit Vermittlung durch Agenturen.

Bitte beachten Sie, wenn Sie bereits einen anerkannten Berufsabschluss als Gesundheits- und Pflegefachkraft haben, lesen Sie bitte auch die Visums-Hinweise zur Erwerbstätigkeit als Krankenpfleger.

Wir empfehlen Ihnen zur Beschleunigung des Verfahrens, Ihren Arbeitgeber in Deutschland zu bitten, eine Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit einzuholen und einen Ausdruck dieser Zustimmung bei der Visumbeantragung vorzulegen.

Der Antrag kann ohne Vorabzustimmung deutscher Behörden gestellt werden. Die Zustimmung wird dann im Laufe des Visumverfahrens eingeholt.

Der Antrag muss persönlich bei VFS Global in Manila oder Cebu gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Alternativ kann Ihr Arbeitgeber in Deutschland für Sie auch einen Antrag nach § 81a AufenthG (Beschleunigtes Fachkräfteverfahren) bei der zuständigen Ausländerbehörde stellen und Ihnen dann die Vorabzustimmung der Ausländerbehörde zusenden.

Der Antrag muss dann persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4:

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Teilanerkennungsbescheid, ausgestellt von der zuständigen deutschen Landesbehörde, in dem Angaben dazu gemacht werden, welche Defizite in Ihrem Fall bestehen und ob diese Defizite mit einem Anpassungslehrgang oder einer Kenntnisprüfung auszugleichen sind
  • Falls Sie sich für einen Anpassungslehrgang entschieden haben: Verbindliche und aktuelle Bestätigung des Arbeitgebers oder der Ausbildungsstätte über Ihre Teilnahme am Anpassungslehrgang, Ausbildungsplan

  • Falls Sie sich für einen Vorbereitungskurs zum Bestehen der Kenntnisprüfung entschieden haben: Ihre verbindliche und aktuelle Anmeldung zum Vorbereitungskurs mit Plan

  • Für TripleWin: Nachweise des Defizitbescheides und der Anpassungsmaßnahme sind nicht nötig, stattdessen Anschreiben GIZ mit Bestätigung Teilnahme Triplewin Projekt
  • Nachweis der Finanzierung Ihres Lebensunterhalts, z.B. Arbeitsvertrag als Pflegehilfskraft während der Anpassungsmaßnahme oder dem Vorbereitungskurs. Bitte beachten Sie, dass der Arbeitsvertrag eine Regelung zur Beschäftigung vor Anerkennung als auch Beschäftigung als Fachkraft nach Anerkennung benötigt.
  • Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit ODER Vorabzustimmung der Ausländerbehörde im beschleunigten Fachkräfteverfahren ODER den folgenden vom Arbeitgeber ausgefüllten und unterschriebenen Erklärungsvordruck: Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis und Zusatzblatt A
  • Nachweis von Deutschkenntnissen: Deutschzertifikat B2 einer ALTE-zertifizierten Sprachschule (Goethe Institut, ÖSD, telc, TestDaF, ECL). Bei TripleWin nur Deutschzertifikat B1 nötig. Sollte die Ausbildungsstätte bestätigen, dass Sie während des Anpassungslehrgangs bzw. des Vorbereitungskurses einen B2-Kurs besuchen werden, reicht die Vorlage eines Deutschzertifikats B1 aus. Das Zertifikat sollte nicht älter als ein Jahr sein.

Bitte beachten Sie:

Wir empfehlen, Ihren Arbeitgeber in Deutschland zu bitten, eine Vorab-Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit einzuholen und einen Ausdruck dieser Zustimmung bei der Visumbeantragung vorzulegen.

Die Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung kann Sie in Fragen der Anerkennung Ihres ausländischen Berufsabschlusses unterstützen. Weitere Informationen finden Sie hier und hier.

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass wenn Sie zum angestrebten Ende der Anpassungsmaßnahme über 45 Jahre alt sein werden und Ihr Gehalt weniger als monatlich 4.015 Euro brutto oder jährlich 48.180 Euro brutto betragen wird, kann die spätere Erteilung der Arbeitsgenehmigung von dem Nachweis über eine angemessene Altersversorgung abhängen.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Nach Erhalt des Visums müssen Sie bei der Philippines Overseas Employment Administration (POEA) eine Ausreiseerlaubnis einholen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die POEA. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Allgemeine Information

Sie haben eine teilweise Anerkennung Ihres ausländischen Berufsabschlusses als vergleichbar mit einer deutschen Ausbildung, Ihnen fehlen noch Praxis-Kenntnisse, und sie haben ein Arbeitsplatzangebot und hinreichende Deutschkenntnisse? Sie können ein Visum zur Teilnahme an Anerkennungsmaßnahme zum Ausgleich von fehlenden praktischen Kenntnissen und Fertigkeiten in einem ausbildungsberechtigten Betrieb in Deutschland beantragen. Nicht-reglementierte qualifizierte Ausbildungsberufe gibt es z.B. in den Bereichen Tourismus, Gastronomie, Maschinenbau, Buchhaltung, Elektronik etc.

Wir empfehlen Ihnen zur Beschleunigung des Verfahrens, Ihren Arbeitgeber in Deutschland zu bitten, eine Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit einzuholen und einen Ausdruck dieser Zustimmung bei der Visumbeantragung vorzulegen.

Alternativ kann Ihr Arbeitgeber in Deutschland für Sie auch einen Antrag nach § 81a AufenthG (beschleunigtes Fachkräfteverfahren) bei der zuständigen Ausländerbehörde stellen und Ihnen dann die Vorabzustimmung der Ausländerbehörde zusenden.

Der Antrag kann ohne Vorabzustimmung deutscher Behörden gestellt werden. Die Zustimmung wird dann im Laufe des Visumverfahrens eingeholt.

Der Antrag muss persönlich bei der Deutschen Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4. (Ausnahme: Im beschleunigten Fachkräfteverfahren können deutsche Urkunden als Kopie an Stelle des Originals vorgelegt werden)

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Diplom Ihrer Berufsausbildung oder Ihres Studienabschlusses. Im Falle eines Studienabschlusses fügen Sie bitte eine Bewertung Ihres Studienabschlusses bezüglich der teilweisen Gleichwertigkeit mit einem deutschen Berufsschulabschluss bei, z.B. Teil-Anerkennungsbescheid der zuständigen Landesbehörde in Deutschland (z.B. Hotelfachmann: IHK FOSA; Handwerker: Handwerkskammer; Landwirt: Landwirtschaftskammer, etc. s.u. )
  • Arbeitgeberbestätigung, dass Ihre im Teilanerkennungsbescheid aufgeführten, fehlenden praktischen Berufskenntnisse innerhalb von bis zu 2 Jahren beim Arbeitgeber ausgeglichen werden können.
  • Nachweis der Finanzierung Ihres Lebensunterhalts, z.B. Arbeitsvertrag. Bitte beachten Sie, dass der Arbeitsvertrag eine Regelung zur Beschäftigung vor Anerkennung als auch Beschäftigung als Fachkraft nach Anerkennung benötigt.
  • Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit ODER Vorabzustimmung der Ausländerbehörde im beschleunigten Fachkräfteverfahren ODER den folgenden vom Arbeitgeber ausgefüllten und unterschriebenen Erklärungsvordruck: Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis und Zusatzblatt A
  • Nachweis von Deutschkenntnissen: Deutschzertifikat A2 einer ALTE-zertifizierten Sprachschule (Goethe Institut, ÖSD, telc, TestDaF, ECL). Das Zertifikat sollte nicht älter als ein Jahr sein.
  • Wenn Sie bereits über 45 Jahre alt sind, eine qualifizierte Erwerbstätigkeit mit Berufsausbildung ausüben wollen und Ihr Gehalt weniger als monatlich 4.015 Euro brutto oder jährlich 48.180 Euro brutto beträgt: Legen Sie bitte einen Nachweis für eine angemessene Altersversorgung vor.

Bitte beachten Sie:

Die Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung kann Sie in Fragen der Anerkennung Ihres ausländischen Berufsabschlusses unterstützen. Weitere Informationen finden Sie hier und hier.

Die Zuständigkeiten ergeben sich aus dem BQFG: u.a. für nichthandwerkliche Gewerbeberufe: IHK (FOSA); für Berufe nach der Handwerksordnung: Handwerkskammer; für Landwirtschaftsberufe: Landwirtschaftskammer; etc.

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Nach Erhalt des Visums müssen Sie ggf. bei der Philippine Overseas Employment Administration (POEA) eine Ausreiseerlaubnis einholen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die POEA. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.


Allgemeine Information

Zur Teilnahme an einer Prüfung zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen für einen in Deutschland reglementierten Beruf, z.B. als Arzt, kann eine Aufenthaltserlaubnis beantragt werden. Dies gilt insbesondere, wenn geplant ist, im Anschluss zur Arbeitsaufnahme oder zur Arbeitsplatzsuche in Deutschland zu bleiben.

Der Antrag kann ohne Vorabzustimmung deutscher Behörden gestellt werden. Die Zustimmung wird dann im Laufe des Visumverfahrens eingeholt.

Der Antrag muss persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4. (Ausnahme: Im beschleunigten Fachkräfteverfahren können deutsche Urkunden als Kopie an Stelle des Originals vorgelegt werden)

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Diplome und Defizit- oder Teilanerkennungsbescheid oder Zwischenbescheid ausgestellt von der zuständigen deutschen Landesbehörde, dass für die Berufszulassung eine Kenntnisprüfung oder eine Eignungsprüfung abzulegen und / oder Sprachkenntnisse nachzuweisen sind.
  • Verbindliche Bestätigung der zur Abnahme der Prüfung zuständige Stelle über Ihre Anmeldung an der Prüfung (Eignungs-, Kenntnis- oder Fachsprachprüfung)
  • Nachweis der Finanzierung Ihres Lebensunterhalts:
    • Verpflichtungserklärung gem. §§ 66-68 AufenthG mit einer Bestätigung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Verpflichteten durch die Ausländerbehörde
    • ODER Nachweis eines Sperrkontos auf Ihren Namen mit ausreichendem Guthaben (ab 01.01.2023 mindestens 1027 Euro pro Monat des beabsichtigten Aufenthalts). Informationen zur Eröffnung eines Sperrkontos in Deutschland finden Sie hier
  • Bei geplantem anschließenden Aufenthalt nach Erhalt der Berufsausübungserlaubnis / Approbation zu Arbeitsplatzsuche: Belegen Sie bitte bereits bei Visumsbeantragung den Finanzierungsnachweis für den gesamten Zeitraum.
  • Bei geplanter anschließender Arbeitsaufnahme nach Erhalt der Berufsausübungserlaubnis / Approbation: Legen Sie bitte die Unterlagen zur Arbeitsaufnahme: Vertrag und eine Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit ODER eine Vorabzustimmung der Ausländerbehörde im beschleunigten Fachkräfteverfahren ODER den folgenden vom Arbeitgeber ausgefüllten und unterschriebenen Erklärungsvordruck: Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis vor.

  • Nachweis für Ihre Unterkunft in Deutschland
  • Nachweis einer Krankenversicherung (Krankenversicherung, die den gesamten Aufenthalt abdeckt, eine Reisekrankenversicherung ist nicht ausreichend
  • Nachweis von Deutschkenntnissen: Deutschzertifikat A2 einer ALTE-zertifizierten Sprachschule (Goethe Institut, ÖSD, telc, TestDaF, ECL), bei Berufen im Gesundheits- und Pflegebereich Deutschzertifikat B2. Das Zertifikat sollte nicht älter als ein Jahr sein.

Bitte beachten Sie:

Der Aufenthaltstitel umfasst das Ablegen der Prüfungen bis zur Bekanntgabe der Prüfungsergebnisse bzw. bis zur Erteilung eines das Verfahren abschließenden Bescheids der zuständigen Stelle und wird für die entsprechende Dauer erteilt. Eine Erwerbstätigkeit ist während des Aufenthalts nicht erlaubt.

Die Änderung des Aufenthaltstitels zur Arbeitsplatzsuche oder zur Arbeitsaufnahme beantragen Sie in Deutschland bei der lokal zuständigen Ausländerbehörde.

Für prüfungsvorbereitende Kurse beantragen Sie bitte ein Visum zur Teilnahme an Maßnahmen zur Anerkennung eines Berufsabschlusses. Für prüfungsvorbereitende Sprachkurse beantragen Sie bitte ein Visum zur Teilnahme an einem Sprachkurs.

Die Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung kann Sie in Fragen der Anerkennung Ihres ausländischen Berufsabschlusses unterstützen. Weitere Informationen finden Sie hier und hier.

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Nach Erhalt des Visums müssen Sie bei der Philippines Overseas Employment Administration (POEA) eine Ausreiseerlaubnis einholen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die POEA. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Allgemeine Information

Zur Teilnahme an einem Intensivsprachkurs kann ein Visum für bis zu einem Jahr erteilt werden.

Der Antrag kann ohne Vorabzustimmung deutscher Behörden gestellt werden. Die Zustimmung wird dann im Laufe des Visumverfahrens eingeholt.

Der Antrag muss persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4:

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Anmelde- und Bezahlungsbestätigung einer Sprachschule in Deutschland für einen Deutsch-Intensivkurs (mindestens 18 Stunden pro Woche, keine Wochenend- oder Abendkurse)
  • Sofern vorhanden: Deutschzertifikate einer ALTE-zertifizierten Sprachschule (Goethe Institut, ÖSD, telc, TestDaF, ECL). Bitte beachten Sie: Ohne Nachweis von Vorkenntnissen der deutschen Sprache kommt eine Ablehnung des Visumantrags wegen Zweifeln am Aufenthaltszweck in Betracht. Das Zertifikat sollte nicht älter als ein Jahr sein.
  • Ihr Lebenslauf in tabellarischer Form
  • Ihr ausführliches Motivationsschreiben mit Angabe der Gründe für den angestrebten Sprachkurs in Deutschland
  • Finanzierungsnachweis:
    • Verpflichtungserklärung gem. §§ 66-68 AufenthG mit einer Bestätigung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Verpflichteten durch die Ausländerbehörde
    • ODER Nachweis eines Sperrkontos auf Ihren Namen mit ausreichendem Guthaben (ab 01.01.2023 mindestens 1027 Euro pro Monate ihres beabsichtigten Aufenthalts). Informationen zur Eröffnung eines Sperrkontos in Deutschland finden Sie hier
  • Nachweise Ihrer Verwurzelung auf den Philippinen: 
    • Als Angestellter: Arbeitsvertrag und Kontoauszüge mit dem Eingang der letzten 6 Monatsgehälter auf Ihrem Konto,
    • Als Selbständiger: Gewerbeanmeldung, letzter Steuerbescheid und Kontoauszüge der letzten 6 Monate.
    • Als Grundbesitzer: Grundbuchauszug („land title“) im Original.
    • Falls verheiratet und / oder Kinder haben, PSA Heiratsurkunde / Geburtsurkunden.
    • Falls schon in einen Schengen Staat gereist: Kopien vorheriger Visa.
  • Nachweis für Ihre Unterkunft in Deutschland
  • Nachweis einer Krankenversicherung (Krankenversicherung, die den gesamten Aufenthalt abdeckt, eine Reisekrankenversicherung ist nicht ausreichend)

Bitte beachten Sie:

Während des Sprachkurses ist eine Beschäftigung nicht erlaubt.

Die lokale Ausländerbehörde kann direkt im Anschluss nach Beendigung des Sprachkurses, der für die Aufnahme einer Ausbildung, Anpassungsmaßnahme zur Berufsanerkennung oder Beschäftigung notwendig war, eine zweckentsprechende Aufenthaltserlaubnis erteilen.

Sollte der Sprachkurs als Teil der Berufsausbildung geplant und die anschließende Ausbildung gesichert sein, dann kann direkt ein Visum für eine Berufsausbildung beantragt werden.

Informationen zu studienvorbereitenden Sprachkursen finden Sie unter Visum zum Studium.

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Allgemeine Information

Ein Freiwilligendienst in Deutschland ermöglicht sich außerhalb von Beruf und Schule für das Allgemeinwohl zu engagieren – im sozialen, ökologischen und kulturellen Bereich oder im Bereich des Sports, der Integration sowie im Zivil- und Katastrophenschutz.

Weitere Informationen für einen Freiwilligenaufenthalt in Deutschland finden sich u.a. auf folgenden Webseiten:

Der Antrag muss persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4:

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Vollständiger und von allen Seiten unterzeichneter Vertrag / Vereinbarung über Ihren Freiwilligenaufenthalt in Deutschland.
  • Enthält der Vertrag oder die Bestätigung der Einsatzstelle keine Angaben zu Ihrer Unterkunft und Verpflegung, legen Sie bitte ergänzende Nachweise zur Lebensunterhaltssicherung vor.
  • Bestätigung der Krankenversicherung, dass Sie ab Beginn des Freiwilligendienstes pflichtversichert sind.
  • Lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit Angabe der vollständigen Adressen und Erreichbarkeiten.
  • Selbstverfasstes und unterschriebenes Motivationsschreiben zu Ihren Beweggründen, u.a.:
    • Warum möchten Sie in Deutschland den Freiwilligendienst ableisten?
    • Haben Sie bereits Deutschkenntnisse oder wie werden Sie diese erwerben?
    • Was möchten Sie nach dem Freiwilligendienst machen und wo?
    • Welchen Nutzen erhoffen Sie sich von dem Freiwilligendienst?
    • Wie passt dieser Aufenthalt in Ihre konkrete Lebensplanung und zu Ihrer beruflichen Perspektive?
  • Soweit vorhanden: Ihre Schulzeugnisse, Berufsausbildungs- oder Studienabschlüsse und Nachweis von Praktika (nur solche mit einer Dauer von über 6 Monaten)
  • Sofern Sie die deutsche Sprache nicht beherrschen oder keinen Sprachnachweis vorlegen, legen Sie bitte eine Bestätigung der Einsatzstelle / des Trägers bei, dass auf Sprachkenntnisse zunächst verzichtet wird und Sie diese durch Sprachkurse nach Einreise erwerben können bzw. dass Ihre Sprachkenntnisse von dort geprüft und für ausreichend eingestuft wurden.

Bitte beachten Sie:

Die Verträge zum Freiwilligendienst müssen von allen Seiten unterzeichnet sein:

  • BFD: Der Vertrag muss sowohl vom Freiwilligen, vom Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA) sowie der Einsatzstelle, der Zentralstelle und ggf. von der Stelle, die den Freiwilligendienst durchführt (Träger), unterzeichnet sein.
  • FSJ und FÖJ: Der Vertrag muss sowohl vom Freiwilligen, der Stelle, die den Freiwilligendienst durchführt und ggf. der Einsatzstelle unterschrieben sein.
  • Weltwärts Süd-Nord: Der Vertrag muss sowohl vom Freiwilligen, dem BAFzA, der Einsatzstelle, der Zentralstelle und von der Stelle, die den Freiwilligendienst durchführt, unterzeichnet sein.

Ihre Geburtsurkunde muss von der Philippine Statistics Authority (PSA) auf Sicherheitspapier (SECPA) ausgestellt sein, siehe hier . Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Nach Erhalt des Visums informieren Sie sich bitte, ob Sie vor Ausreise eine Ausreisegenehmigung (Clearance) bei der Philippine National Volunteer Service Coordinating Agency (PNVSCA) benötigen. Die PNVSCA ist die Clearingstelle für Angelegenheiten im Zusammenhang mit internationalen Freiwilligendiensten, einschließlich des Einsatzes philippinischer Freiwilliger im Ausland.

Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Allgemeine Information

Mit einem Au-pair-Aufenthalt bei einer Gastfamilie in Deutschland können jungen Menschen ihre Deutschkenntnisse vertiefen und die deutsche Kultur kennenlernen.

Die Voraussetzungen für einen Au-pair Aufenthalt in Deutschland von 6 - 12 Monaten sind folgende:

Sie sind bei Visumbeantragung 18 - 26 Jahre alt und haben Deutschkenntnisse der Stufe A1.

Die Gastfamilie hat mindestens ein minderjähriges Kind und spricht deutsch untereinander.

Sie sind nicht mit der Au-pair Familie verwandt.

Der Antrag kann ohne Vorabzustimmung deutscher Behörden gestellt werden. Die Zustimmung wird dann im Laufe des Visumverfahrens eingeholt.

Der Antrag muss persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4:

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Au-pair Vertrag, von Ihnen und der Au-pair Familie unterschrieben, mit Angaben zum Zeitraum, Anzahl der Wochenarbeitsstunden mit detaillierten Wochenplan und der Höhe des monatlichen Taschengeldes. Die derzeit von der Bundesagentur für Arbeit geforderte Höhe des Taschengeldes beträgt monatlich 280 Euro. Bitte beachten Sie: Die Au-pair Familie ist verpflichtet, auf eigene Kosten für Sie eine Krankenversicherung abzuschließen.
  • Au-pair Fragebogen für die Gastfamilie
  • Au-pair Versicherung durch die Gastfamilie für den Au-pair, die eine private Krankenversicherung, Haftpflicht und Unfallversicherung umfasst
  • Kopie der Personalausweise ODER der erweiterten Meldebescheinigung Ihrer Au-pair Familie
  • Ihr Lebenslauf in tabellarischer Form
  • Ihr Motivationsschreiben mit Angabe der Gründe für den beabsichtigten Au-pair Aufenthalt
  • Soweit vorhanden: Ihre Schulzeugnisse, Berufsausbildungs- oder Studienabschlüsse und Nachweis von Praktika (nur solche mit einer Dauer von über 6 Monaten)
  • A1 Deutschzertifikat einer ALTE-zertifizierten Sprachschule (Goethe Institut, ÖSD, telc, TestDaF, ECL). Wenn Sie den Antrag ohne Deutschzertifikat stellen, werden Ihre Deutschkenntnisse am Schalter geprüft. Das Zertifikat sollte nicht älter als ein Jahr sein.

Bitte beachten Sie:

Ihre Geburtsurkunde muss von der Philippine Statistics Authority (PSA) auf Sicherheitspapier (SECPA) ausgestellt sein, siehe https://www.psaserbilis.com.ph . Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Nach Erhalt des Visums informieren Sie sich bitte bei der Commission on Filipino Overseas (CFO), ob Sie vor Ausreise dort ein Seminar besuchen müssen. In den Philippinen müssen Au Pairs dem CFO gegenüber das „Agreement for placement for au pair to Germany“ vorlegen, in dem u.a. geregelt wird, dass die Reisekosten von den Gasteltern übernommen werden müssen. Das Agreement wird für die Erteilung der Ausreisegenehmigung durch die CFO benötigt und muss von der Gastfamilie in Deutschland vor einem Notar unterschrieben werden. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die CFO oder die Botschaft der Philippinen in Deutschland. Die Deutsche Botschaft Manila kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Arbeit

Allgemeine Information

Eine Fachkraft mit Berufsausbildung besitzt eine inländische qualifizierte Berufsausbildung oder eine mit einer inländischen qualifizierten Berufsausbildung gleichwertige ausländische Berufsqualifikation. Sie können ein Visum zur Erwerbstätigkeit nach vollständiger Anerkennung ihres Berufsabschlusses in Deutschland beantragen. Ausbildungsberufe gibt es z.B. in den Bereichen Tourismus, Maschinenbau, Buchhaltung, Elektronik etc.)

Wir empfehlen Ihnen zur Beschleunigung des Verfahrens, Ihren Arbeitgeber in Deutschland zu bitten, eine Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit einzuholen und einen Ausdruck dieser Zustimmung bei der Visumbeantragung vorzulegen.

Alternativ kann Ihr Arbeitgeber in Deutschland für Sie auch einen Antrag nach § 81a AufenthG (beschleunigtes Fachkräfteverfahren) bei der zuständigen Ausländerbehörde stellen und Ihnen dann die Vorabzustimmung der Ausländerbehörde zusenden.

Der Antrag kann ohne Vorabzustimmung deutscher Behörden gestellt werden. Die Zustimmung wird dann im Laufe des Visumverfahrens eingeholt.

Der Antrag muss persönlich bei der Deutschen Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4. (Ausnahme: Im beschleunigten Fachkräfteverfahren können deutsche Urkunden als Kopie an Stelle des Originals vorgelegt werden)

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Diplom Ihrer Berufsausbildung oder Ihres Studienabschlusses. Im Falle eines Studienabschlusses fügen Sie bitte eine Bewertung Ihres Studienabschlusses bezüglich der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Berufsschulabschluss bei, z.B. Anerkennungsbescheid der zuständigen Landesbehörde in Deutschland (z.B. Hotelfachmann: IHK FOSA, Landwirt: Landwirtschaftskammer, etc. s.u. )
  • Arbeitsvertrag, aus dem sich Ihr Monatsgehalt und die Anzahl der Arbeitsstunden ergeben
  • Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit ODER Vorabzustimmung der Ausländerbehörde im beschleunigten Fachkräfteverfahren ODER den folgenden vom Arbeitgeber ausgefüllten und unterschriebenen Erklärungsvordruck: Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis
  • Wenn Sie bereits über 45 Jahre alt sind, eine qualifizierte Erwerbstätigkeit mit Berufsausbildung ausüben wollen und Ihr Gehalt weniger als monatlich 4.015 Euro brutto oder jährlich 48.180 Euro brutto beträgt: Legen Sie bitte einen Nachweis für eine angemessene Altersversorgung vor.

Bitte beachten Sie:

Die Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung kann Sie in Fragen der Anerkennung Ihres ausländischen Berufsabschlusses unterstützen. Weitere Informationen finden Sie hier und hier.

Die Zuständigkeiten ergeben sich aus dem BQFG: u.a. für nichthandwerklichen Gewerbeberufe: IHK (FOSA); für Handwerksordnung: Handwerkskammer; für Landwirtschaft: Landwirtschaftskammer; für Gesundheitsdienstberufe: Ärzte-, Zahnärzte-, Tierärzte- und die Apothekerkammern; etc.

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Nach Erhalt des Visums müssen Sie ggf. bei der Philippine Overseas Employment Administration (POEA) eine Ausreiseerlaubnis einholen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die POEA. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Allgemeine Information

Gesundheits- und Krankenpfleger sind reglementierte Berufe, die in Deutschland einen anerkannten Berufsabschluss benötigen. Pflegefachkräfte können ein Visum zur Erwerbstätigkeit nach vollständiger Anerkennung ihres Berufsabschlusses in Deutschland beantragen.

Wir empfehlen Ihnen zur Beschleunigung des Verfahrens, Ihren Arbeitgeber in Deutschland zu bitten, eine Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit einzuholen und einen Ausdruck dieser Zustimmung bei der Visumbeantragung vorzulegen.

Der Antrag kann ohne Vorabzustimmung deutscher Behörden gestellt werden. Die Zustimmung wird dann im Laufe des Visumverfahrens eingeholt.

Der Antrag muss persönlich bei VFS Global in Manila oder Cebu gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Alternativ kann Ihr Arbeitgeber in Deutschland für Sie auch einen Antrag nach § 81a AufenthG (Beschleunigtes Fachkräfteverfahren) bei der zuständigen Ausländerbehörde stellen und Ihnen dann die Vorabzustimmung der Ausländerbehörde zusenden.

Der Antrag muss dann persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4. (Ausnahme: Im beschleunigten Fachkräfteverfahren können deutsche Urkunden als Kopie an Stelle des Originals vorgelegt werden)

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Anerkennungsbescheid der zuständigen Landesbehörde in Deutschland
  • Arbeitsvertrag, aus dem sich Ihr Monatsgehalt und die Anzahl der Arbeitsstunden ergeben
  • Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit ODER Vorabzustimmung der Ausländerbehörde im beschleunigten Fachkräfteverfahren ODER den folgenden vom Arbeitgeber ausgefüllten und unterschriebenen Erklärungsvordruck: Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis
  • Nachweis von Deutschkenntnissen: Deutschzertifikat B2 einer ALTE-zertifizierten Sprachschule (Goethe Institut, ÖSD, telc, TestDaF, ECL). Das Zertifikat sollte nicht älter als ein Jahr sein.
  • Wenn Sie bereits über 45 Jahre alt sind und Ihr Gehalt weniger als monatlich 4015 Euro brutto oder jährlich 48.180 Euro brutto beträgt: Legen Sie bitte einen Nachweis für eine angemessene Altersversorgung vor.

Bitte beachten Sie:

Die Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung kann Sie in Fragen der Anerkennung Ihres ausländischen Berufsabschlusses unterstützen. Weitere Informationen finden Sie hier und hier.

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Nach Erhalt des Visums müssen Sie ggf. bei der Philippine Overseas Employment Administration (POEA) eine Ausreiseerlaubnis einholen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die POEA. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Allgemeine Information

Eine Fachkraft mit akademischer Ausbildung besitzt einen deutschen, einen anerkannten ausländischen oder einen einem deutschen Hochschulabschluss vergleichbaren ausländischen Hochschulabschluss. Sie können mit dem anerkannten Hochschulabschluss ein Visum zur Erwerbstätigkeit als akademische Fachkraft beantragen.

Voraussetzung zur Erteilung der Blauen Karte EU: Sie müssen ein abgeschlossenes als gleichwertig anerkanntes Hochschulstudium nachweisen und ein Mindestbruttogehalt von 58.400 Euro pro Jahr oder 4.866,67 Euro pro Monat (2023) erzielen. Bei den sogenannten MINT-Berufen (Berufe in den Bereichen der Naturwissenschaft, Mathematik, Medizin sowie Ingenieur-und IT-Fachkräfte), beträgt das Mindestbruttogehalt 45.552 Euro pro Jahr oder 3.796 Euro pro Monat (2023).

Bitte beachten Sie, wenn Ihr hiesiger Universitätsabschluss als nicht gleichwertig zu einem deutschen Universitätsabschluss bewertet wird, kann gegebenenfalls eine Bewertung als gleichwertig zu einem deutschen Ausbildungsberuf möglich sein. Lesen Sie dazu bitte auch die Hinweise zum Visum zur qualifizierten Erwerbstätigkeit mit Berufsausbildung.

Wir empfehlen Ihnen zur Beschleunigung des Verfahrens, Ihren Arbeitgeber in Deutschland zu bitten, eine Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit einzuholen und einen Ausdruck dieser Zustimmung bei der Visumbeantragung vorzulegen.

Alternativ kann Ihr Arbeitgeber in Deutschland für Sie auch einen Antrag nach § 81a AufenthG (beschleunigtes Fachkräfteverfahren) bei der zuständigen Ausländerbehörde stellen und Ihnen dann die Vorabzustimmung der Ausländerbehörde zusenden.

Der Antrag kann ohne Vorabzustimmung deutscher Behörden gestellt werden. Die Zustimmung wird dann im Laufe des Visumverfahrens eingeholt.

Der Antrag muss persönlich bei der Deutschen Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4. (Ausnahme: Im beschleunigten Fachkräfteverfahren können deutsche Urkunden als Kopie an Stelle des Originals vorgelegt werden)

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Ihr Hochschulabschluss und der Nachweis der Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses mit einem deutschen Hochschulabschluss, z.B. das KMK ZAB Anerkennungsschreiben mit Bestätigung der Gleichwertigkeit des Hochschulabschlusses ODER die beiden Anabin-Auszüge zu Universität (H+) und Studienabschluss (gleichwertig zum deutschen Universitätsabschluss).
  • Arbeitsvertrag, aus dem sich Ihr Monatsgehalt und die Anzahl der Arbeitsstunden ergeben
  • Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit ODER Vorabzustimmung der Ausländerbehörde im beschleunigten Fachkräfteverfahren ODER den folgenden vom Arbeitgeber ausgefüllten und unterschriebenen Erklärungsvordruck: Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis
  • Wenn Sie bereits über 45 Jahre alt sind, eine qualifizierte Erwerbstätigkeit mit akademischer Ausbildung (ohne Blue Card) ausüben wollen und Ihr Bruttogehalt weniger als 4.015 Euro pro Monat oder 48.180 Euro pro Jahr (2023) beträgt: Legen Sie bitte einen Nachweis für eine angemessene Altersversorgung vor.

Bitte beachten Sie:

Die Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung kann Sie in Fragen der Anerkennung Ihres ausländischen Berufsabschlusses unterstützen. Weitere Informationen finden Sie hier und hier.

Die Anerkennung können Sie über die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz beantragen. Die ZAB stellt Zeugnisbewertungen für Hochschulabschlüsse aus allen Staaten der Welt aus. Eine kostenlose Onlinebewertung Ihrer Universität (Bewertung als H+) und Ihres Abschlusses (Bewertung als gleichwertig zum deutschen Bachelor, Master) kann eventuell auch in der Datenbank Anabin aufgeführt sein, dann ist eine zusätzliche Anerkennung über die ZAB nicht nötig.

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Nach Erhalt des Visums müssen Sie ggf. bei der Philippine Overseas Employment Administration (POEA) eine Ausreiseerlaubnis einholen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die POEA. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Allgemeine Information

Für einen Aufenthalt zum Zweck der Grundlagenforschung, angewandten Forschung und experimentellen Entwicklung an deutschen Forschungseinrichtungen kann ein einjähriges Visum beantragt werden.

Der Antrag muss persönlich bei der Deutschen Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4. (Ausnahme: Im beschleunigten Fachkräfteverfahren können deutsche Urkunden als Kopie an Stelle des Originals vorgelegt werden)

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Nachweis Hochschulabschluss, in der Regel Masterabschluss oder höher (Doktorgrad)
  • Nachweis eines konkreten Arbeitsplatzangebots, Aufnahmevereinbarung oder den entsprechenden Vertrag zur Durchführung des Forschungsvorhabens aus dem Gehalt, Forschungsvorhaben und -dauer hervorgehen
  • Einladungsschreiben der Hochschule bzw. der Forschungseinrichtung mit der Beschreibung der wissenschaftlichen Tätigkeit
  • Nachweis des Lebensunterhalts, sofern dieser nicht bereits durch ein Gehalt ausreichend gesichert ist
  • Bei nicht überwiegend öffentlich finanzierten Forschungseinrichtungen: Kostenübernahmeverpflichtung nach § 18d Abs. 1 Nr.2 AufenthG und Anerkennung durch das BAMF, Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis

Bitte beachten Sie:

Findet die Forschung an staatlich anerkannten Forschungseinrichtungen, an staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschulen oder an überwiegend aus öffentlichen Mitteln finanzierten Forschungseinrichtungen statt, ist die Beschäftigung (BA, ABH) zustimmungsfrei.

Wenn die Forschungstätigkeit Bestandteil eines Promotionsstudiums als Vollzeitstudienprogramm ist, beantragen Sie bitten ein Visum zum Studium.

Sollten Sie zur Ausübung einer hochqualifizierten Beschäftigung angestellt werden, können Sie auch ein Visum zur Blauen Karte EU beantragen.  Voraussetzung zur Erteilung der Blauen Karte EU: Sie müssen ein abgeschlossenes als gleichwertig anerkanntes Hochschulstudium nachweisen und ein jährliches Mindestbruttogehalt von 58.400 € (2023) erzielen. Bei den sogenannten MINT-Berufen (Berufe in den Bereichen der Naturwissenschaft, Mathematik, Medizin sowie Ingenieur-und IT-Fachkräfte), beträgt das jährliche Mindestbruttogehalt 45.552€ (2023).

Ohne einen anerkannten Hochschulabschluss können wissenschaftliches Personal von Hochschulen und von Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen und Gastwissenschaftler ein Arbeitsvisum gem. § 19c Abs.1 AufenthG iVm. § 5 BeschV im Bereich Wissenschaft, Forschung und Entwicklung beantragen.

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Nach Erhalt des Visums müssen Sie ggf. bei der Philippine Overseas Employment Administration (POEA) eine Ausreiseerlaubnis einholen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die POEA. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Allgemeine Information

Fachkräfte ohne Arbeitsvertrag können ein Visum für bis zu sechs Monate zur Suche nach einem Arbeitsplatz beantragen.

Eine akademische Fachkraft hat einen deutschen Universitätsabschluss, einen anerkannten ausländischen oder einem dem deutschen vergleichbaren ausländischen Hochschulabschluss.

Eine Fachkraft mit einer inländischen qualifizierten Berufsausbildung oder einer als gleichwertig anerkannten ausländischen Berufsqualifikation muss Deutsch auf B1 Niveau beherrschen.

Bitte beachten Sie, wenn Ihr hiesiger Universitätsabschluss als nicht gleichwertig zu einem deutschen Universitätsabschluss bewertet wird, kann gegebenenfalls eine Bewertung als gleichwertig zu einem deutschen Ausbildungsberuf möglich sein.

Lesen Sie dazu bitte die Hinweise zum Anerkennungsverfahren beim Visum zur qualifizierten Erwerbstätigkeit mit Berufsausbildung und zum Visum zur qualifizierten Erwerbstätigkeit mit akademische Ausbildung.

Der Antrag kann ohne Vorabzustimmung deutscher Behörden gestellt werden. Die Zustimmung wird im Laufe des Visumverfahrens eingeholt.

Der Antrag muss persönlich bei der Deutschen Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4:

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Für Antragsteller mit akademischer Ausbildung: Ihr Hochschulabschluss und der Nachweis der Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses mit einem deutschen Hochschulabschluss, z.B. das KMK ZAB Anerkennungsschreiben mit Bestätigung der Gleichwertigkeit Hochschulabschluss oder die beiden Anabin-Auszüge zu Universität (H+) und Studienabschluss (gleichwertig zum deutschen Universitätsabschluss).
  • Für Antragsteller mit Berufsausbildung: Diplom Ihrer Berufsausbildung oder Ihres Studienabschlusses. Im Falle eines Studienabschlusses fügen Sie bitte eine Bewertung Ihres Studienabschlusses bezüglich der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Berufsschulabschluss bei, z.B. Anerkennungsbescheid der zuständigen Landesbehörde in Deutschland (z.B. Hotelfachmann: IHK FOSA, Landwirt: Landwirtschaftskammer, etc.)
  • Für Antragsteller mit Berufsausbildung: Deutschzertifikat B1 einer ALTE-zertifizierten Sprachschule (Goethe Institut, ÖSD, telc, TestDaF, ECL). Das Zertifikat sollte nicht älter als ein Jahr sein.
  • Ihr Lebenslauf in tabellarischer Form
  • Ihr Motivationsschreiben
  • Nachweise Ihrer Verwurzelung auf den Philippinen
    • Als Angestellter: Arbeitsvertrag und Kontoauszüge mit dem Eingang der letzten 6 Monatsgehälter auf Ihrem Konto,
    • Als Selbständiger: Gewerbeanmeldung, letzter Steuerbescheid und Kontoauszüge der letzten 6 Monate.
    • Als Grundbesitzer: Grundbuchauszug („land title“) im Original.
    • Falls verheiratet und / oder mit Kindern, PSA Heiratsurkunde / Geburtsurkunden.
    • Falls schon in einen Schengen Staat gereist: Kopien vorheriger Visa.
  • Finanzierungsnachweis:
    • Verpflichtungserklärung gem. §§ 66-68 AufenthG mit einer Bestätigung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Verpflichteten durch die Ausländerbehörde
    • ODER Nachweis eines Sperrkontos auf Ihren Namen mit ausreichendem Guthaben (ab 01.01.2023 mindestens 1027 Euro pro Monat des beabsichtigten Aufenthalts). Informationen zur Eröffnung eines Sperrkontos in Deutschland finden Sie hier
  • Nachweis für Ihre Unterkunft in Deutschland
  • Nachweis einer Krankenversicherung (Krankenversicherung, die den gesamten Aufenthalt abdeckt, eine Reisekrankenversicherung ist nicht ausreichend

Bitte beachten Sie:

Die Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung kann Sie in Fragen der Anerkennung Ihres ausländischen Berufsabschlusses unterstützen. Weitere Informationen finden Sie hier und hier.

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Allgemeine Information

Ein IT-Spezialist mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung innerhalb der letzten sieben Jahren kann eine Aufenthaltserlaubnis zur Ausübung einer qualifizierten Beschäftigung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik beantragen, auch ohne eine Anerkennung eines abgeschlossenen Hochschulstudiums oder einer Berufsausbildung zu haben, wenn das Jahresbruttoentgelt für 2023 mindestens 52.560 € beträgt. Bitte beachten Sie, wenn Sie bereits einen anerkannten akademischen Abschluss haben, lesen Sie bitte auch die Visums-Hinweise zur Blauen Karte EU.

Wir empfehlen Ihnen zur Beschleunigung des Verfahrens, Ihren Arbeitgeber in Deutschland zu bitten, eine Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit einzuholen und einen Ausdruck dieser Zustimmung bei der Visumbeantragung vorzulegen.

Alternativ kann Ihr Arbeitgeber in Deutschland für Sie auch einen Antrag nach § 81a AufenthG (beschleunigtes Fachkräfteverfahren) bei der zuständigen Ausländerbehörde stellen und Ihnen dann die Vorabzustimmung der Ausländerbehörde zusenden.

Der Antrag kann ohne Vorabzustimmung deutscher Behörden gestellt werden. Die Zustimmung wird dann im Laufe des Visumverfahrens eingeholt.

Der Antrag muss persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4. (Ausnahme: Im beschleunigten Fachkräfteverfahren können deutsche Urkunden als Kopie an Stelle des Originals vorgelegt werden)

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Arbeitsvertrag, aus dem sich Ihr Monatsgehalt und die Anzahl der Arbeitsstunden ergeben. Das erforderliche Mindestgehalt wird einmal jährlich vom Bundesministerium des Innern und für Heimat festgelegt. Für 2023 beträgt der Mindestbruttolohn 4.380 € monatlich oder 52.560 € jährlich.
  • Arbeitsplatzbeschreibung (falls vorhanden)
  • Arbeitsnachweise zur Berufserfahrung für drei Jahre in den letzten sieben Jahren
  • Lebenslauf
  • Zertifikate und Diplome falls vorhanden
  • Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit ODER Vorabzustimmung der Ausländerbehörde im beschleunigten Fachkräfteverfahren ODER den folgenden vom Arbeitgeber ausgefüllten und unterschriebenen Erklärungsvordruck: Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis
  • Nachweis von Deutschkenntnissen: Deutschzertifikat B1 einer ALTE-zertifizierten Sprachschule (Goethe Institut, ÖSD, telc, TestDaF, ECL) – davon kann abgesehen werden, wenn der Arbeitgeber Englisch als Arbeitssprache bestätigt. Das Zertifikat sollte nicht älter als ein Jahr sein.

Bitte beachten Sie:

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Nach Erhalt des Visums müssen Sie ggf. bei der Philippine Overseas Employment Administration (POEA) eine Ausreiseerlaubnis einholen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die POEA. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Allgemeine Information​​​​​​​

Unternehmensspezialisten verfügen auf Grund ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit auf ihrem Fachgebiet über besondere Kenntnisse oder Erfahrungen, die für das Unternehmen entweder intern für den Betrieb der Niederlassung oder für die nach außen gerichtete wirtschaftliche Betätigung von besonderer Bedeutung sind, und werden entsprechend vergütet.

Bitte beachten Sie, wenn Sie bereits einen anerkannten akademischen Abschluss haben, lesen Sie bitte auch die Visums-Hinweise zur Blauen Karte EU oder für akademische Fachkräfte.

Wir empfehlen Ihnen zur Beschleunigung des Verfahrens, Ihren Arbeitgeber in Deutschland zu bitten, eine Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit einzuholen und einen Ausdruck dieser Zustimmung bei der Visumbeantragung vorzulegen.

Alternativ kann Ihr Arbeitgeber in Deutschland für Sie auch einen Antrag nach § 81a AufenthG (beschleunigtes Fachkräfteverfahren) bei der zuständigen Ausländerbehörde stellen und Ihnen dann die Vorabzustimmung der Ausländerbehörde zusenden.

Der Antrag kann ohne Vorabzustimmung deutscher Behörden gestellt werden. Die Zustimmung wird dann im Laufe des Visumverfahrens eingeholt.

Der Antrag muss persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4. (Ausnahme: Im beschleunigten Fachkräfteverfahren können deutsche Urkunden als Kopie an Stelle des Originals vorgelegt werden)

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Arbeitsvertrag, aus dem sich Ihr Monatsgehalt und die Anzahl der Arbeitsstunden ergeben
  • Arbeitsplatzbeschreibung
  • Lebenslauf
  • Nachweis über Spezialkenntnisse, die über unternehmensspezifische Fachkenntnisse hinausgehen (Zeugnisse, Zertifikate zur besonderen Berufsqualifikation, Arbeitsnachweise).
  • Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit ODER Vorabzustimmung der Ausländerbehörde im beschleunigten Fachkräfteverfahren ODER den folgenden vom Arbeitgeber ausgefüllten und unterschriebenen Erklärungsvordruck: Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis

Bitte beachten Sie:

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Nach Erhalt des Visums müssen Sie ggf. bei der Philippine Overseas Employment Administration (POEA) eine Ausreiseerlaubnis einholen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die POEA. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Allgemeine Information 

Führungskräfte sind Mitglieder des Organs einer juristischen Person (z.B. AG, GmbH), die zur gesetzlichen Vertretung berechtigt sind (Vorstand, Geschäftsführer) oder bei Personengesellschaften der Gesellschafter. Leitende Angestellte arbeiten in der Leitungsebene von Unternehmen und haben ein entsprechendes Gehalt.

Bitte beachten Sie, wenn Sie bereits einen anerkannten akademischen Abschluss haben, lesen Sie bitte auch die Visums-Hinweise zur Blauen Karte EU.

Wir empfehlen Ihnen zur Beschleunigung des Verfahrens, Ihren Arbeitgeber in Deutschland zu bitten, eine Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit einzuholen und einen Ausdruck dieser Zustimmung bei der Visumbeantragung vorzulegen.

Alternativ kann Ihr Arbeitgeber in Deutschland für Sie auch einen Antrag nach § 81a AufenthG (beschleunigtes Fachkräfteverfahren) bei der zuständigen Ausländerbehörde stellen und Ihnen dann die Vorabzustimmung der Ausländerbehörde zusenden.

Der Antrag kann ohne Vorabzustimmung deutscher Behörden gestellt werden. Die Zustimmung wird dann im Laufe des Visumverfahrens eingeholt.

Der Antrag muss persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4. (Ausnahme: Im beschleunigten Fachkräfteverfahren können deutsche Urkunden als Kopie an Stelle des Originals vorgelegt werden)

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Bei Führungskräften: Nachweis über Position/Funktion, Handelsregisterauszug und Prokura.
  • Bei leitenden Angestellten: Arbeitsvertrag, aus dem sich Ihr Monatsgehalt und die Anzahl der Arbeitsstunden und Ihre Leitungsfunktion ergeben
  • Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit oder Vorabzustimmung der Ausländerbehörde im beschleunigten Fachkräfteverfahren oder den folgenden vom Arbeitgeber ausgefüllten und unterschriebenen Erklärungsvordruck: Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis

Bitte beachten Sie:

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Nach Erhalt des Visums müssen Sie bei der Philippine Overseas Employment Administration (POEA) eine Ausreiseerlaubnis einholen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die POEA. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Allgemeine Information

Für drei Beschäftigtengruppen sind Visa für unternehmensinterne zeitlich begrenzte Entsendungen möglich.

Führungskräfte und Spezialisten oder Trainees in internationalen Unternehmen können für eine Beschäftigung in der aufnehmenden Unternehmensniederlassung in Deutschland eine ICT-Karte beantragen. Führungskräfte sollen die aufnehmende Niederlassung oder deren Abteilungen leiten. Unternehmensspezialisten verfügen über unerlässliche Spezialkenntnisse über die Tätigkeitsbereiche, die Verfahren oder die Verwaltung der aufnehmenden Niederlassung, ein hohes Qualifikationsniveau sowie angemessene Berufserfahrung. Trainees verfügen über einen Hochschulabschluss und absolvieren ein bezahltes Traineeprogramm, das der beruflichen Entwicklung oder der Fortbildung in Bezug auf Geschäftstechniken und -methoden dient.

Akademische Fachkräfte können im Rahmen des Personalaustausches innerhalb eines international tätigen Unternehmens oder Konzerns in Deutschland eingesetzt werden und dafür ein Visum beantragen.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eines international tätigen Konzerns oder Unternehmens mit einer mit deutschen Facharbeitern vergleichbare Qualifikation können für eine Tätigkeit in Deutschland zur Vorbereitung von Auslandsprojekten ein Visum beantragen. Dafür muss die vorbereitende Projektarbeit in Deutschland auf die Entwicklung neuer Produkte oder die Anpassung der Produkte zielen und im Ausland realisiert werden.

Der Antrag kann ohne Vorabzustimmung deutscher Behörden gestellt werden. Die Zustimmung wird dann im Laufe des Visumverfahrens eingeholt.

Wir empfehlen Ihnen zur Beschleunigung des Verfahrens, Ihren Arbeitgeber in Deutschland zu bitten, eine Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit einzuholen und einen Ausdruck dieser Zustimmung bei der Visumbeantragung vorzulegen.

Der Antrag muss persönlich bei der Deutschen Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4:

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Für Führungskräfte: Nachweis Ihrer Position, soweit sich dies nicht bereits aus dem Arbeitsvertrag ergibt
  • Für Fachkräfte mit akademischer Qualifikation und Trainees: Hochschulabschluss und der Nachweis der Gleichwertigkeit Ihres Abschlusses mit einem deutschen Hochschulabschluss.
  • Für Fachkräfte mit Berufsausbildung vergleichbarer Qualifikation: Diplom Ihrer Berufsausbildung oder Ihres Studienabschlusses und Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Berufsschulabschluss.
  • Für Spezialisten: Nachweise über Spezialkenntnisse, hohes Qualifikationsniveau und Berufserfahrung
  • ausländischer Arbeitsvertrag und Zusatzvereinbarung für die Dauer des Einsatzes im deutschen Unternehmensteil oder Arbeitsvertrag mit deutscher Niederlassung, aus dem sich Ihr Monatsgehalt und die Anzahl der Arbeitsstunden ergeben und Bestätigung, dass Sie nach Beendigung der Tätigkeit in Deutschland wieder in den Entsendebetrieb zurückkehren
  • Für Trainees: Traineevertrag, aus dem sich Traineeprogramm und Vergütung ergeben
  • Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit ODER den folgenden vom Arbeitgeber ausgefüllten und unterschriebenen Erklärungsvordruck: Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis  und Zusatzblatt B

Bitte beachten Sie:

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Nach Erhalt des Visums müssen Sie ggf. bei der Philippine Overseas Employment Administration (POEA) eine Ausreiseerlaubnis einholen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die POEA. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Allgemeine Information 

Besatzungsmitglieder, die als technisches Personal auf Binnenschiffen (z.B. Frachtschiffe) in Deutschland für eine 90 Tage überschreitende Beschäftigung eingesetzt werden, und Besatzungsmitglieder, die im grenzüberschreiten Schiffsverkehr als Bedienungs- und Servicepersonal auf Personenfahrgastschiffen (z.B. Flusskreuzfahrtschiffe) für einen Zeitraum über 90 Tage eingesetzt werden, können ein nationales Visum beantragen.

Dies gilt auch für Besatzungsmitglieder schwimmender LNG-Terminals, d.h. Floating Storage and Regasification Units und evtl. dazugehöriger Shuttle-Tanker, im deutschen Küstenmeer (12-Seemeilenzone) und in deutschen Häfen.

Wenn Sie für einen kürzeren Zeitraum von höchstens  90 Tagen im Schengen-Gebiet eingesetzt werden, beantragen Sie bitte ein Schengen-Visum.

Der Antrag muss persönlich bei VFS Global in Manila oder Cebu gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4:

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Arbeitsvertrag mit der Reederei oder dem Betreiber des Schiffes, aus dem sich der Schiffsname, die Einsatzländer, der Ort der Einschiffung, die Schiffsroute/Flussabschnitte, die Anzahl der Arbeitsstunden und Angaben über Ruhezeiten und Urlaub ergeben, Ihr Monatsgehalt mit Mindestlohn von 12 Euro pro Stunde oder Zusicherung zur Zahlung des deutschen Mindestlohns, nicht enthaltene Angaben sind gesondert anzugeben
  • Overseas Employment Certificate
  • Letter of Guarantee /Letter of Invitation mit Benennung Person, Rang, Schiff und Einstiegshafen und Hotelkosten
  • Schiffsregister
  • Fragebogen für Besatzungsmitglieder
  • Weltweite Krankenversicherung für Crew oder Zusage der Krankenversicherung durch Arbeitgeber
  • Erklärung des Arbeitgebers, dass keine Arbeitnehmerüberlassung vorliegt; bei Arbeitnehmerüberlassung: Nachweis einer Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit

Bitte beachten Sie:

Im grenzüberschreitenden Schiffsverkehr der Personenfahrgastschiffe richtet sich die örtliche Zuständigkeit für die Visumerteilung nach dem Schwerpunkt Ihres Einsatzes, z.B. dem Land, in dem Sie am längsten tätig sein werden, oder, bei gleich langen Aufenthalten, dem Port of Boarding, in dem Sie das Schiff besteigen und ihre Tätigkeit an Bord beginnen.

Binnenschiffe werden auf Routen im deutschen Binnengewässer eingesetzt. Das technische Personals hält den Betrieb des Schiffes aufrecht.

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Nach Erhalt des Visums müssen Sie ggf. bei der Philippine Overseas Employment Administration (POEA) eine Ausreiseerlaubnis einholen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die POEA. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Allgemeine Information

Philippinische Berufskraftfahrer im Güterkraftverkehr (LKW) und Kraftomnibusfahrer (Bus) können während des Erwerbs der EU- oder EWR-Fahrerlaubnis und der Grundqualifikation innerhalb von 15 Monaten von ihrem sie weiterbildenden Arbeitgeber beschäftigt werden.

Der Antrag kann ohne Vorabzustimmung deutscher Behörden gestellt werden. Die Zustimmung wird dann im Laufe des Visumverfahrens eingeholt.

Wir empfehlen Ihnen zur Beschleunigung des Verfahrens, Ihren Arbeitgeber in Deutschland zu bitten, eine Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit einzuholen und einen Ausdruck dieser Zustimmung bei der Visumbeantragung vorzulegen.

Alternativ kann Ihr Arbeitgeber in Deutschland für Sie auch einen Antrag nach § 81a AufenthG (beschleunigtes Fachkräfteverfahren) bei der zuständigen Ausländerbehörde stellen und Ihnen dann die Vorabzustimmung der Ausländerbehörde zusenden.

Der Antrag muss persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4:

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Ihre philippinische professional drivers license
  • Vereinbarung zur Teilnahme an Qualifikationsmaßnahmen, sowie Arbeitsvertrag, aus dem sich Ihr Monatsgehalt, Inhalt und die Anzahl der Arbeitsstunden für die anderweitige Beschäftigung ergeben, und Arbeitgeberzusage zur Übernahme nach Bestehen der Grundqualifikation und Erwerb der EU- oder EWR-Fahrerlaubnis.
  • Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit oder Vorabzustimmung der Ausländerbehörde im beschleunigten Fachkräfteverfahren oder den folgenden vom Arbeitgeber ausgefüllten und unterschriebenen Erklärungsvordruck: Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis
  • Nachweis von Deutschkenntnissen: Deutschzertifikat B1 einer ALTE-zertifizierten Sprachschule (Goethe Institut, ÖSD, telc, TestDaF, ECL) – A2 kann akzeptiert werden, wenn der Arbeitgeber eine Teilnahme am Sprachkurs auf B1 im Rahmen der Qualifikation bestätigt. 
    Das Zertifikat sollte nicht älter als ein Jahr sein.
  • Wenn Sie bereits über 45 Jahre alt sind und Ihr Gehalt weniger als monatlich 4.015 Euro brutto oder jährlich 48.180 Euro brutto beträgt: Legen Sie bitte einen Nachweis für eine angemessene Altersversorgung vor.

  • Nachweis Krankenversicherung oder Arbeitgeberzusage zur Krankenversicherung

Bitte beachten Sie:

Dies gilt nur zur Ausübung einer Beschäftigung im Betrieb des Arbeitgebers, die keine EU- oder EWR-Fahrerlaubnis und keine Grundqualifikation oder beschleunigte Grundqualifikation voraussetzt.

Der Arbeitsvertrag muss zur Teilnahme an Maßnahmen zum Erwerb der erforderlichen deutschen Fahrerlaubnis und Qualifikationen verpflichten, die Arbeitsbedingungen so ausgestaltet sein, dass neben der Beschäftigung die deutsche Fahrerlaubnis und die Qualifikation inklusive Ausstellung der Dokumente innerhalb von 15 Monaten erworben werden können.

Der Arbeitgeber muss für die Zeit nach Erlangung der deutschen Fahrerlaubnis und der Qualifikation ein konkretes Arbeitsplatzangebot für eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung als Berufskraftfahrer im Güterkraftverkehr oder als Kraftomnibusfahrer vorlegen.

Bei der lebensunterhaltssichernden, sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung handelt es sich regelmäßig um eine Teilzeitbeschäftigung. Der Arbeitgeber muss darlegen, welche Maßnahmen in welchem Umfang für den Erwerb der Qualifikation besucht werden sollen. Dies betrifft auch die Teilnahme an Sprachkursen außerhalb der Arbeitszeit.

Eine Vollzeitbeschäftigung kann in Betracht kommen, wenn vereinbart ist, dass die erforderlichen Maßnahmen innerhalb der Arbeitszeit besucht werden oder die Qualifikation in Ganztagsblöcken erworben wird.

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Nach Erhalt des Visums müssen Sie ggf. bei der Philippine Overseas Employment Administration (POEA) eine Ausreiseerlaubnis einholen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die POEA. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.

Allgemeine Information 

Ausländer können mit diesem Visum im deutschen Küstenmeer beschäftigt werden, um Tätigkeiten zur Errichtung und Instandsetzung von Windenergieanlagen auf See und Offshore-Anbindungsleitungen durchzuführen, einschließlich der Be- und Entladearbeiten im Hafen und der sonstigen Tätigkeiten auf den dazu eingesetzten Schiffen.

Wenn Sie für einen kürzeren Zeitraum von höchstens 90 Tagen in 12 Monaten im Schengen-Gebiet eingesetzt werden, beantragen Sie bitte ein Schengen-Visum.

Der Antrag muss persönlich bei der Botschaft gestellt werden. Erst wenn Sie alle erforderlichen Unterlagen haben, registrieren Sie sich bitte für einen Antragstermin hier.

Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden von der Botschaft nach Aktenlage entschieden und können wegen fehlender Nachweise abgelehnt werden.

Bitte legen Sie folgende Unterlagen bei Visumbeantragung vor, im Original mit zwei Kopien im Papierformat A4:

  • Ihr gültiger Reisepass
  • Zwei Ausdrucke Ihres vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Antragsformulars
  • Drei biometrische Passfotos, von denen zwei auf die Antragsformulare geklebt werden müssen
  • Visumgebühr 75 Euro, zahlbar in PHP
  • Ihre Geburtsurkunde, ausgestellt von der Philippine Statistics Authority (PSA)
  • Arbeitsvertrag, aus dem sich Ihr Monatsgehalt und die Anzahl der Arbeitsstunden ergeben, Mindestlohn von 12 Euro pro Stunde oder Zusicherung zur Zahlung des deutschen Mindestlohns
  • Seeleute: Overseas Employment Certificate
  • Seeleute: Schiffsregister
  • Ausgefüllter und unterschriebener Fragebogen zur Beschäftigung beim Bau von Offshore Windkraftanlagen
  • Erklärung des Arbeitgebers zur Beschäftigung bei dem Offshore-Windkraftprojekt
  • Nachweis Krankenversicherung oder Arbeitgeberzusage zur Krankenversicherung
  • Erklärung des Arbeitgebers, dass keine Arbeitnehmerüberlassung vorliegt; bei Arbeitnehmerüberlassung: Nachweis einer Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit

Bitte beachten Sie:

Wartungsarbeiten (Kontroll- und Pflegetätigkeiten) sind nicht umfasst, Instandsetzungsarbeiten (Reparatur- und Austauschtätigkeiten) hingegen schon.

Ihre PSA Geburtsurkunde muss auf Sicherheitspapier (SECPA) gedruckt sein und kann hier beantragt werden: bei der PSA Helpline oder PSA Serbilis. Die Geburtsurkunde muss nicht vom philippinischen Außenministeriums überbeglaubigt sein.

Ausländische Urkunden, die weder auf den Philippinen noch in Deutschland ausgestellt wurden, müssen legalisiert sein oder eine Apostille haben.

Urkunden, die nicht in deutscher oder englischer Sprache verfasst sind, müssen von einem anerkannten Übersetzer übersetzt sein. Informationen zu Übersetzern finden Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass die Botschaft weitere Unterlagen fordern kann.

Nach Erhalt des Visums müssen Sie ggf. bei der Philippine Overseas Employment Administration (POEA) eine Ausreiseerlaubnis einholen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die POEA. Die Botschaft kann Sie bezüglich der philippinischen Ausreisegenehmigung nicht unterstützen.


Nationale Gesetze zum Ausländerrecht

Diese Rechtsgrundlagen sind für die Entscheidung von nationalen Visumanträgen maßgeblich. Sie sind nur in deutscher Sprache verfügbar:

Gute Reise!​​​​​​​

Ihr Visum ist mit Ihrem vollständigen Namen, Ihrer Passnummer und Ihrem Foto beschriftet. Zu sehen ist die genehmigte Gültigkeitsdauer des Visums, also die Zeitspanne, in der Sie in Deutschland einreisen dürfen und sich gegebenenfalls um einen inländischen Aufenthaltstitel bemühen müssen. 

Bitte prüfen Sie alle Angaben auf dem Visumsetikett unmittelbar nach Erhalt auf Richtigkeit. Eventuelle Fehler sollten der ausstellenden Visastelle unverzüglich mitgeteilt werden.

Bitte erkundigen Sie sich vor der Ausreise aus den Philippinen, ob Sie eine Clearance der philippinischen Behörden (POEA, CFO, PNVSCA) benötigen.

Vergessen Sie nicht, sich direkt nach der Einreise in Deutschland beim Einwohnermeldeamt anzumelden und auch einen Termin bei der Ausländerbehörde zu vereinbaren.

Wir wünschen Ihnen eine gute Reise!

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